Янсен Анастасия
Эксперт-профайлер, практик, бизнес-тренер
- Обучила методам чтения личности более 3000 человек, в том числе крупных казахстанских предпринимателей, лидеров отрасли.
- Активно практикующий специалист
- Автор 4 обучающих пособий по профайлингу
- Спикер палаты предпринимателей
- Автор статей и публикаций в прессе

Пішінді толтырыңыз, біз сізге хабарласамыз
Профайлинг в бизнесе — это прикладной подход к пониманию мотивации и поведения людей, который помогает точнее подбирать команду, видеть потенциал сотрудников и партнёров и снижать риски, связанные с человеческим фактором. На тренинге вы научитесь читать поведенческие сигналы в переговорах и ежедневной коммуникации, формулировать верные вопросы, проверять свои гипотезы и выбирать стиль взаимодействия, который повышает доверие и качество совместной работы.
Практическое применение
• Подбор и адаптация: интервью по поведению, оценка совместимости с культурой и задачами, план ввода в роль.
• Управление и мотивация: индивидуальные стили обратной связи, постановка целей, предотвращение «узких мест» во взаимодействии.
• Переговоры и партнёрства: подготовка к встречам с учётом профиля стороны, формулировки, которые снижают сопротивление, и соглашения, которые выдерживают стресс.
Результат для участника
Более точные кадровые решения, надёжнее отношения в команде и с клиентами, меньше ошибок из-за неверных ожиданий. Вы выходите с понятной логикой наблюдений, набором вопросов для интервью и чек-листом этичного применения профайлинга в повседневной работе.
Бұл бағдарлама кімге арналған

01Бизнесмены и предприниматели

02Руководители, топ-менеджеры и HR-специалисты

03Будущие предприниматели

04Специалисты социальных профессий
«Сіз нені үйренесіз»
- Навыки анализа личных и профессиональных качеств людей
Научитесь определять типы личности и ключевые психологические особенности собеседника, чтобы точнее понимать его мотивацию, логику поведения и вероятные реакции в рабочих ситуациях. Это поможет улучшить подбор персонала, выстраивать доверие с партнёрами и клиентами и снижать риски недопонимания. - Методы оценки и интервьюирования сотрудников
Освоите практические приёмы интервьюирования и оценки кандидатов: как задавать вопросы по поведению, фиксировать факты и отличать декларации от реального опыта. Научитесь замечать скрытые качества и ограничения, чтобы принимать более точные кадровые решения и выбирать людей, подходящих вашей команде и культуре. - Инструменты для управления конфликтами и коммуникацией
Получите рабочие инструменты для разруливания напряжённых ситуаций и общения со сложными коллегами. Понимание поведенческих профилей позволит выбирать верный тон, формулировки и стиль обратной связи, предотвращая эскалацию и улучшая атмосферу в коллективе. - Умение прогнозировать поведение людей
Научитесь делать аккуратные прогнозы реакции сотрудников и партнёров в типовых сценариях: переговоры, дедлайны, изменения в правилах. Опираясь на наблюдаемые паттерны (в т.ч. психотипы и метапрограммы), сможете заранее готовить варианты коммуникации и учитывать риски при принятии управленческих решений. - Техники для повышения эффективности личных и деловых встреч
Освоите методы быстрого «чтения» собеседника на встречах и переговорах: как установить контакт, подобрать аргументы и выйти на соглашения, которые выдерживают стресс. Это ускоряет договорённости, повышает результативность деловых встреч и укрепляет репутацию команды.
Біздің клиенттер

























































Жиі қойылатын сұрақтар
Сұрақтарыңыз болса, келесі байланыстар арқылы бізге хабарласыңыз
+7(747) 922 99 99
WhatsApp
BK Team кәсіпкерлер үшін қандай тренингтер ұсынады?
JV Team проводит практические бизнес-тренинги для предпринимателей, владельцев и топ-менеджеров (есть и корпоративное обучение под отрасль). Линейка программ:
• Техники Эффективного Мышления (ТЭМ) — развитие управленческого и стратегического мышления.
• Операционный менеджмент — наведение порядка в процессах и предсказуемое исполнение.
• Стратегический менеджмент — видение, цели, приоритизация и план реализации.
• Менторский поток — комплекс развития предпринимателя, включает модули:
– Коммуникационные маркетинговые стратегии и инновационные бизнес-модели
– Финансы: управление стоимостью компании
– Профайлинг в бизнесе
– HR: управление эффективностью и результативностью команды
– Эффективные переговоры с элементами НЛП
– Управление проектными командами с инструментами PMBoK
– Операционный контроль и личная эффективность
Все тренинги — про практику и внедрение: реальные кейсы, готовые инструменты и материалы.
Кто из спикеров проводит тренинги в JV Team?
Жексен Васильевич — основатель JV Team, бизнес-ментор.
Помогает руководителям переводить стратегию и мышление в конкретные управленческие действия: фокус, приоритизация, дисциплина исполнения.
Багдат Дарбабаева — сооснователь и CEO JV Team.
Курирует развитие продуктов и корпоративных программ, отвечает за качество сервиса и подбор форматов обучения под задачи компании.
Дархан Куралханов — переговоры (НЛП), PMBoK.
Специализируется на структуре переговоров и управлении проектными командами: рамка встречи, работа с возражениями, фиксация результата.
Оксана Кондратенко — HR: управление эффективностью.
Выстраивает практики целей и обратной связи, помогает руководителям повышать результативность команды без микроменеджмента.
Анастасия Янсен — профайлинг в бизнесе.
Учит этично «читать» поведение и мотивацию людей для точного найма, снижения рисков и налаживания коммуникации с партнёрами и клиентами.
Сергей Нечаев — «Сила Эго».
Работает с личной устойчивостью лидера: как управлять эмоциями, уверенно коммуницировать и принимать взвешенные решения под давлением.
Сарман Минасов — «Сила Эго».
Помогает превратить эго из источника конфликта в ресурс влияния: границы, мотивация, конструктивные диалоги в сложных ситуациях.
Сергей Зубарев — маркетинг.
Про стратегию роста и вывод продуктов: позиционирование, карта каналов, план кампаний и измеримый эффект для бизнеса.
Максат Калибеков — финансы.
Объясняет финансы простым языком: бюджетирование, анализ показателей и принятие решений на основе цифр для роста стоимости компании.
Какие способы оплаты доступны для участия в тренингах JV Team?
• Оплата: наличными в офисе, банковской картой, по счёту для юрлиц/ИП, возможна рассрочка по договорённости, баллами лояльности — до 20% стоимости.
• Групповые участия: условия и размер скидки рассчитываются индивидуально в зависимости от количества участников и программы.
• Баллы лояльности: можно частично оплатить участие (до 20%); остаток — любым удобным способом.
• Материалы: все учебные материалы высылаем в электронном виде утром до старта тренинга в общую группу; дополнительные шаблоны остаются у вас.
Какие квалификации и опыт у спикеров JV Team?
Кто такой Жексен Васильевич и какие тренинги он ведёт?
Профессор MBA, бизнес-тренер и ментор с 25-летним опытом (BI Group, Самрук-Казына, Казахтелеком, КазКосмос, ТрансТелеКом, KazPetroDrilling, Казатомпром и др.). Ведёт «Техники Эффективного Мышления», «Операционный менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Операционный контроль и личная эффективность».
Какие сертификаты у Жексена Васильевича?
ISO (TÜV Германия), HRM-Europe, BSC («Логика бизнеса», Москва), ThinkBuzan Creativity & Innovation Practitioner («Интеллект-карты»). Награждён сертификатами лучшего бизнес-тренера ВШБ ALMAU (2010, 2013, 2015, 2018).
Кто такая Багдат Дарбабаева?
Со-основатель и CEO JV Team, со-основатель Abokado.kz. 15+ лет в предпринимательстве (Казахстан, ОАЭ). Специализация — формирование сильных команд. Сертифицированный Организационный Терапевт; практикует бизнес-консалтинг с позиции психологии.
Кто ведёт тренинг «Эффективные переговоры» и «PMBoK»?
Дархан Куралханов: MSc Stanford University, MBA INSEAD; программа подготовки глобальных топ-менеджеров Siemens (ОАЭ/Германия); инженер/консультант Tiorco (США); экс-декан КБТУ (энергетика и НГ); преподаватель MBA ALMAU. Ведёт «Эффективные переговоры с элементами НЛП» и «Управление проектными командами с инструментами PMBoK».
Кто отвечает за HR-направление?
Оксана Кондратенко: PhD in Psychology, HRM-HR(Q)M, бизнес-консультант. 70 масштабных проектов в Украине и РК; автор методологии Training Executive Assessment, со-автор «Trial» и «Бизнес-эссе»; доцент программ MBA/DBA ALMA University. Ведёт «HR: управление эффективностью и результативностью команды».
Кто проводит «Профайлинг в бизнесе»?
Анастасия Янсен — эксперт-профайлер, директор Казахстанской академии профайлинга, бизнес-тренер (3000+ обученных), эксперт программы «Деловые люди», спикер НПП.
Кто ведёт программу «Сила Эго»?
Сергей Нечаев — эксперт с научной базой, системным мышлением и личным коучинговым опытом; помогает раскрывать потенциал и преодолевать внутренние ограничения.
Сарман Минасов — педагог по образованию, сертифицированный коуч, бизнес-наставник, серийный предприниматель (ритейл, девелопмент), со-автор метода «4 силы», ведущий трансформационных программ и игр про деньги, соучредитель ТОО “Strong Agreement”.
Кто ведёт направление «Финансы»?
Максат Калибеков — основатель QBI Analytics (автоматизация и финансовый менеджмент), директор ТОО TI – Transformation, партнёр SDBS Consulting, экс-директор по экономике «ХИМ-Плюс» (структура Самрук-Казына), преподаватель MBA (КазНУ им. Аль-Фараби). Степени: MBA и MSc Finance (University of Durham, UK). Ведёт «Финансы: управление стоимостью компании».
Кто отвечает за «Маркетинг»?
Сергей Зубарев — 5+ лет в digital-маркетинге, участие в 200+ проектах и 5000+ рекламных кампаний. Квалификации: EMCQ (European Marketing Certification and Qualification), Digital Marketing Manager, Facebook Professional Media Buyer. Ведёт «Коммуникационные маркетинговые стратегии и инновационные бизнес-модели».
Проводятся ли тренинги JV Team онлайн или только офлайн?
Тренинги доступны офлайн и онлайн — выбирайте формат под график и местоположение.
Офлайн-тренинги:
• Техники Эффективного Мышления
• Операционный менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Менторский поток (многоэтапная очная программа)
Онлайн-тренинги:
• Техники Эффективного Мышления (онлайн)
• Операционный менеджмент (онлайн)
• Стратегический менеджмент (онлайн)
• Мидл-менеджмент (онлайн)
• HR: управление эффективностью и результативностью команды (онлайн)
Вы можете выбрать удобный формат в зависимости от графика, региона и личных предпочтений.
Какова продолжительность каждого тренинга?
• Техники Эффективного Мышления — 2 дня
• Операционный менеджмент — 1 день
• Стратегический менеджмент — 2 дня
• Менторский поток — 2–2,5 месяца (долгосрочная программа развития управленческих навыков с глубокой проработкой ключевых блоков бизнеса)